为持续推进中层干部队伍专业化、精细化、规范化建设，切实打破岗位壁垒、补齐管理短板、凝聚团队合力，9月10日，三精中心组织开展中层干部系列培训之七——《互学共鉴，博采众长》专题授课。本年度中层干部培训采用“四级联讲”（上级领导讲、班子成员讲、专家教授讲、骨干中层讲）模式，由7名骨干中层讲授，院党政领导及全体中层干部参与学习。

培训立足民政精神卫生工作实际，围绕医院各条线要点开展专题授课。各中层骨干聚焦“精细化管理”这一主题，从多种维度分享工作方法、典型案例与管理经验。

培训既聚焦临床、医技、出入院等前沿服务岗位的流程优化、医患沟通、服务提质要点，也涵盖队伍提升、绩效考核、团队赋能的工作举措，同时兼顾膳食保障等后勤服务的提质增效路径，全方位梳理各岗位履职难点、工作重点和关键风险点，为全体参训干部搭建了互学互通、取长补短的交流平台。参训干部纷纷表示，通过本次骨干分享学习，更加明晰了精细化管理、常态化风控、优质化服务在日常工作中的具体要求和实践路径，收获颇丰、备受启发。

下一步，三精中心将持续完善常态化培训机制，引导全体中层干部主动增强管理能力，赋能业务提质增效。同时切实推动培训成果落地转化，将学习成效充分融入具体工作和业务流程，以过硬的干部队伍夯实发展根基，为民政精神卫生事业高质量发展再添新动能。