为进一步推进人才梯队建设，为职工成长成才搭建平台，7月1日上午，三福院召开“蒲公英”人才培养行动第一期启动会。三福院党政主要领导、分管院长、相关职能科室中层、“蒲公英”人才培养行动第一期参与人员共同参会。

院长、党支部书记计琼阐释了“蒲公英”的深刻内涵：其一，象征着知识与技能的广泛传播；其二，寓意着扎根各处、发挥效能；其三，代表着带动群体协同共进。同时，计琼对首批入选人员提出四点期望：一是要保持积极进取的心态，把每一次的挑战当做成长的机遇；二是学习是成长的关键，既要立足岗位深耕本职岗位，又要跳出岗位，不要受本职岗位的局限；三是团队的合作是至关重要的，能够认真倾听别人的意见，发挥团队力量；四是保持创新的精神，继续保持思维活跃，富有创造力，敢于提出新的想法和建议，为三福的发展注入新的活力。

会上，组织人事部门介绍了蒲公英培养行动第一期方案安排、报名选拔情况及入选名单。第一期入选人员依次表态发言，两位分管领导向首批入选人员提出进一步要求。

前期，三福院紧密结合人才队伍特点与现状，制定《上海市第三社会福利院“蒲公英”人才培养行动方案》，经报名审核、笔试筛选、综合评定，首批确定护理、医疗、社工岗位共7人参与培养。

“蒲公英”人才培养行动既是三福院推进队伍建设的实践探索，也是培育新生力量、提升队伍综合素质的重要举措。下一步，三福院将多措并举开展人才培养工作，努力打造一支熟悉养老专业服务与管理，具备创新思维和开拓精神，勇于担当、勤勉务实、清正廉洁的人才队伍，为三福院新院建设及养老服务事业转型发展提供坚实人才保证和智力支撑。