为全面提升单位综合管理水平、严明规范纪律，7月24日下午，四福院先后组织开展2026年度院纪院规及内控管理专项培训。两场培训前后衔接，从“明纪律守底线”到“守底线”，推动内部治理能力持续提升。

院纪院规培训紧扣院内管理实际，以职业道德准则解读、考勤纪律数据剖析、违规违纪典型案例警示三大板块为主线，坚持分层分类、靶向施教。组织人事科围绕《养老服务机构从业人员职业道德准则》，从遵规守法、以人为本、尊重平等、爱岗敬业、精进合作、安全服务、诚实守信、廉洁守正八个维度进行阐释。考勤纪律环节以数据为镜鉴，复盘过去一年零星不规范情形，重申打卡规范、出门证使用流程及请假审批。通过剖析养老服务领域典型违纪违法案例，用“行业事”警醒“身边人”，并同步重申院“六不准”行为准则，推动廉洁从业和服务安全意识入脑入心。内控管理专项培训聚焦报销、固资、合同三大核心模块，采用制度解读与实操指导相结合的方式，帮助参训人员掌握内控要点，提升日常业务规范性。

两场培训形成“制度＋意识”双重合力。院纪院规重在唤醒底线意识、规范职业行为；内控管理重在优化流程节点、防范操作风险。二者共同指向全过程闭环控制——事前审批到位、事中执行规范、事后资料齐全，构建可追溯、可核查的管理链条。

下一步，四福院将继续坚持问题导向与目标导向相结合，引导职工对标对表、自查自纠，把纪律规矩挺在前面，将内控标准落在实处，持续深化标准化建设，为养老服务高质量发展提供坚实保障。